退休计划

计划招生 & TIAA磋商

DU员工可以在入职之日起通过DU retirement TIAA网站开设账户并管理自己的退休计划. 供款可随时通过您的在线TIAA账户进行调整. 有关注册问题，请致电TIAA客户服务800-842-2252.

杜克大学员工有资格与大学退休计划服务提供商的财务专业人士会面, TIAA免费为学生提供一对一的财务咨询. 雇员不需要成为403(b)计划的参与者就可以使用这项服务. 这是一项免费服务，作为DU福利包的一部分.

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日期	房间的位置
4月4日(星期四)上午8点至下午4点	伯韦尔中心，126室
4月15日星期一，上午8点至下午4点	伯韦尔中心，126室
5月14日，星期二，上午8点至下午4点	伯韦尔中心，126室
5月31日，星期五，上午8点至下午4点	伯韦尔中心，126室
6月12日(星期三)上午8点至下午4点	伯韦尔中心，126室

如需预约，员工可致电1-800-732-8353或 点击此处注册. 请注意您是否注册为客人, 列出的时间将是东部标准时间-所以请相应地调整.

员工也可以在周一至周五早上6点至晚上8点或周六早上7点至下午4点致电1-800-842-2252与财务顾问进行电话交谈.

欲了解更多信息，请联系杰里米·汤普森 杰里米.thompson@tiaa.org or 303.607.2265.

雇主匹配功能

雇主匹配金额

杜会将你4%的缴款比例与8%的比例相匹配, 合计供款相当于你指定工资的12%. 比赛奖金在报名后立即100%兑现.

资格

受聘雇员在大学或其他合资格的教育机构服务满一年后，可在任何时间参加退休计划的雇主配对计划. 这项服务要求的定义是在符合退休福利条件的职位上服务一年. 合格的教育机构, 根据IRC第170(b)(1)(A)(ii)条, 定义为“通常拥有固定的教员和课程，并在其定期进行教育活动的地方通常有定期登记的小学生或学生”的教育组织."

如你符合资格豁免雇主配对功能的一年服务规定:

• 去 福利表格页面
• 请填妥“退休计划参与服务弃权书”表格，并电邮至 benefits@mokmingsky.com.

雇主匹配功能的要求

参加本计划下的雇主配对计划, 你必须把指定工资的4%存入你的账户. 这些捐款可以直接通过TIAA进行广泛的投资选择. 不允许通过雇主匹配功能额外供款.

签证所需文件

签证所需文件

雇员退休收入保障法(ERISA)要求退休计划管理者提供参与者和受益人, 以书面形式, 他们需要知道的yzcca88游戏登录网址退休和健康福利计划的最重要的事实. 这些事实包括计划规则, 财务信息, 以及yzcca88游戏登录网址运行和管理计划的文件.

当参与者成为erisa覆盖的退休计划的参与者时，他们有权自动收到最重要的文件之一, 或在该计划下获得利益的受益人, 计划的摘要是否被称为概要计划描述或SPD. 根据ERISA的条款, 该文件必须至少每五年向参与者和受益人提供一次, 免费.

您可以免费索取纸质形式的SPD和/或SMM的副本. 请致电303-871-3549联系斯蒂芬妮·特鲁希略或 Stephanie.Trujillo@mokmingsky.com 如果你想要这些文件的纸质副本.

查看以下退休计划文件的链接.

退休计划更新

新的费用分摊方法

10月1日生效, 2020, 总体计划行政服务费用(包括记录保存), 投资咨询, 和法律)将按比例分配到每个参与者的账户. 这笔管理费用将从计划费用抵销中扣除或净额，按季度分期从您的资产中扣除，这些资产属于该计划的核心投资选项. 总费用约为0美元.每1美元收取72美元的年费,在你的账户上存了000英镑, 但可能会因计划费用和市场情况等因素而有所不同. 每个季度，您的在线账户和对账单将逐项列出您账户中的费用, 从你的共同基金投资中获得的净收入分成, 净计划服务费用抵消了你在年金投资中赚到的钱.

请知道参加退休计划总是要付出代价的. 你之前没有看到一个明确的费用，因为这些费用已经捆绑在投资的年度运营费用比率中. 在新的安排下, 你参加这个计划的成本会更明显, 直截了当的, 所有投资都是公平的.

费用有助于确保, 无论选择何种投资, 所有计划参与者分担退休计划管理的费用. 当你计划你的财务目标时, 请记住，费用只是决策过程中的一个因素.

欲了解更多信息，请访问以下链接:

• DU/TIAA更新视频
• TIAA - DU退休网站